Archivi categoria: Risorse umane

Il passaggio generazionale nelle aziende a gestione familiare, processo da presidiare accuratamente

Pubblicato il 6 aprile 2019 da Annarita

Un recente report della Commissione Europea stima che circa un terzo delle imprese europee dovrà essere trasferita entro i prossimi anni. Il processo di trasferimento rappresenta una fase critica nel ciclo di vita di un’impresa poiché bassa è la sopravvivenza … Continua a leggere→

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Coaching, valorizzare le potenzialità

Pubblicato il 11 marzo 2019 da Annarita
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Non amo usare termini inglesi, ma non posso neppure non tener conto del linguaggio in uso nei contesti che frequento normalmente. E ora si parla di coaching anche nelle piccole e medie aziende, i nostri produttori di valore per eccellenza. … Continua a leggere→

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Coaching, cos’è e in cosa si differenzia da altre azioni formative

Pubblicato il 11 febbraio 2019 da Annarita

Definizione Il termine coaching nasce dal mondo dello sport ed è traslato a diversi altri ambiti di vita. La definizione di coaching non è univoca: una delle definizioni più condivise è quella dell’International Coaching Federation (ICF), che afferma che il … Continua a leggere→

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Non fate i dinosauri! Incontri gratuiti sulle leve del cambiamento.

Pubblicato il 7 gennaio 2019 da Annarita
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Ci sono due modi per affrontare il cambiamento: • essere reattivi, cioè agendo solo quando si è costretti, spesso troppo tardi; • essere proattivi, ossia anticipandolo e cercando di essere almeno al passo, meglio un passo avanti. In realtà, c’è … Continua a leggere→

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Ma cos’é questa leadership?

Pubblicato il 2 agosto 2018 da Annarita
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Molto semplice: è la variabile più importante per garantire il successo di un’azienda. Prendendo come riferimento il modello delle 7 S proposto nel 1981 da Richard Tanner Pascale e Anthony Athos nel loro libro dal titolo: “The Art of Japanese … Continua a leggere→

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